こんにちは、株式会社Pentagon代表の山本です。
この記事の内容
この記事では「会社とは何か。メンバーが目標を達成する意味」について解説します。
この記事を読むと、社長である私が「会社をどう定義しているか」がわかります。
結論から言うと、会社はお客様に喜んでもらうための装置であると考えています。
そして、お客様に喜んでもらうためにはメンバーの成長が必要です。
会社とは何か？
私たちクリエーターの仕事がなぜ存在するのか？
「アプリを使った事業を立ち上げたい」
「Webシステムを開発して、事業を効率化したい」
「世の中を変えるプロダクトを開発したい」
このようなお客様（会社や起業家）のニーズがあるからです。
つまり、お客様（会社や起業家） がいなければ、私たちの仕事は存在しません。
お客様のニーズを満たし喜んでもらうことが会社の役割と考えています。
会社の成長とは何か？
お客様のニーズを満たし喜んでもらうことが会社の役割だとすれば、
会社の成長とは、より多くのお客様に喜んでもらうことです。
「〇〇さんにお願いしてよかったです」
そんな言葉をお客様から聞けたら嬉しいですよね。
お客様に喜んでもらうためには、エンジニア・デザイナーのスキルが必要不可欠です。
つまり、会社の成長には（より多くのお客様に喜んでもらうには）メンバーの成長が必要不可欠です。
目標を設定する意味とは？
Pentagonで働くメンバーには、どの会社でも通用する人材になってほしいと考えています。
決して「会社のために仕事をしろ」とは言いません。
自らの成長のために仕事をしてください。
- 自分の成長のために、ブログを書く
- 自分の成長のために、より良いコードを書く
- 自分の成長のために、より良いデザインとは何かを思考する
それが結果として、会社の成長につながります。
チームで強い方が強い！ブログを書こう！
個の力を伸ばすことも重要ですが、 個の力には限界があります。
会社というのはチーム戦です。
チームとして強い方が強いのです。
ナレッジやノウハウを共有することで、
自分だけでなく他のメンバーにも成長してもらうことができます。
皆が成長すれば、それだけお客様を喜ばせることができ、社会にインパクトを与えることができます。
