会社とは何か?メンバーの目標を設定する理由

こんにちは、株式会社Pentagon代表の山本です。

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この記事の内容

この記事では「会社とは何か。メンバーが目標を達成する意味」について解説します。

この記事を読むと、社長である私が「会社をどう定義しているか」がわかります。

結論から言うと、会社はお客様に喜んでもらうための装置であると考えています。

そして、お客様に喜んでもらうためにはメンバーの成長が必要です。

会社とは何か?

私たちクリエーターの仕事がなぜ存在するのか?

「アプリを使った事業を立ち上げたい」
「Webシステムを開発して、事業を効率化したい」
「世の中を変えるプロダクトを開発したい」

このようなお客様(会社や起業家)のニーズがあるからです。

つまり、お客様(会社や起業家) がいなければ、私たちの仕事は存在しません。

お客様のニーズを満たし喜んでもらうことが会社の役割と考えています。

会社の成長とは何か?

お客様のニーズを満たし喜んでもらうことが会社の役割だとすれば、

会社の成長とは、より多くのお客様に喜んでもらうことです。

「〇〇さんにお願いしてよかったです」

そんな言葉をお客様から聞けたら嬉しいですよね。

お客様に喜んでもらうためには、エンジニア・デザイナーのスキルが必要不可欠です。

つまり、会社の成長には(より多くのお客様に喜んでもらうには)メンバーの成長が必要不可欠です。

目標を設定する意味とは?

Pentagonで働くメンバーには、どの会社でも通用する人材になってほしいと考えています。

決して「会社のために仕事をしろ」とは言いません。

自らの成長のために仕事をしてください。

  • 自分の成長のために、ブログを書く
  • 自分の成長のために、より良いコードを書く
  • 自分の成長のために、より良いデザインとは何かを思考する

それが結果として、会社の成長につながります。

チームで強い方が強い!ブログを書こう!

個の力を伸ばすことも重要ですが、 個の力には限界があります。

会社というのはチーム戦です。

チームとして強い方が強いのです。

ナレッジやノウハウを共有することで、
自分だけでなく他のメンバーにも成長してもらうことができます。

皆が成長すれば、それだけお客様を喜ばせることができ、社会にインパクトを与えることができます。

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